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管理寓言故事:赫拉克勒斯与雅典娜

分享按钮 日期:2018-11-09 浏览:489 作者:李文武 来源:品牌联盟网

  管理寓言:赫拉克勒斯经过一条狭窄的路时,见到地上有一个很像苹果的东西。他用脚想去踩碎它,突然觉得那东西变大了两倍,於是他更加用力去踩,到后来用大木棒去打。结果那东西越胀越大,把路都堵塞了。他扔下木棒,不知所措地站在那里。这时,雅典娜来到他面前,说:“兄弟,住手吧,这个怪物叫纠纷,如果你不去理会它,它就会平平安安地停放在那里,仅只有苹果一样大。若与它争斗和对抗,它就会膨胀得巨大。”

  寓意:这个故事带出的启示就是生活中需要和平共处,争斗和对抗往往会带来更大的危害。

  管理点评:家和万事兴,企和万事旺,国和万事盛。君不见很多失败都源于内斗、内讧,君不见很多不幸源于勾心斗角、争权夺利、相互算计,君不见很多人内斗内行、外斗外行。腐败往往是由内及外,由里及表,扩散到全身的。团队精神溃于内部斗争,凝聚力败于内部斗争,人心散于内部斗争。国有国法,家有家规。只要每个人都严格遵守规则,哪有什么斗争诞生?不管是企业的内部斗争,还是企业的外部斗争,其实质都是不想严格遵守法律法规造成的,其本质都是想自己按照本人、本组织、本企业的意图行事,按照自己制定的规则行事。于是和平让位,斗争横行,为自己蝇头小利而蝇营狗苟,不惜损害他人、组织、社会、国家的利益。到头来,国家法律法规难以施行,潜规则却堂而皇之,大行其道。企业中的和平包含着三个内涵:一个内涵是和气生财。这个和气生财表现在对顾客和气,实施微笑管理、注意礼节、礼貌、礼仪,做不到不失礼、不失格,注意言语、态度、行为上的温暖。一句好话暖人心,一句恶语寒人心。“好话一句三冬暖,恶语一句六月寒”也是这个意思。不对顾客讲恶语,这也是和气生财的表现。在企业内部和气生财的表现是尊重员工、关心员工、爱护员工,在不违反大原则的前提下,尽量照顾员工,实施人性化管理,解决员工的后顾之忧。为有才干的员工铺路子、搭台子、给位子,让他们发挥聪明才智为企业服务。二个内涵是和谐共处。管理者与管理者之间和谐,管理者与员工之间和谐,员工与员工之间和谐,都是增加凝聚力的体现。和谐共处才能上下一心、上下同德。只有同心同德,才会同甘共苦、同舟共济。人的想法不一,观点各异,这其实很正常,最重要的是求同存异,大公无私,这样才能和谐共处。遇到意见有分歧之处,观点不同不处,要学会“宰相肚里能撑船,将军额上能跑马”,不计较,不放在心上,一样能和谐共处。不为私利,只为公利,哪会产生私怨?往往小肚鸡肠,睚眦必报,都是因为自私自利,怨恨他人损害了自己私利,把个人的私利凌驾于企业的公利之上,所以才会耿耿于怀、无法释怀。都一心一意只为自己,都在为个人蝇头小利而争斗,那么怎么会有和谐?三个内涵是主张良性竞争,而非恶性竞争。竞争是人类学习与进步的必然步骤。良性竞争就如同体育场中的各类竞技比赛,大家都按照规则行事,最后角逐出冠军、亚军、季军出来。而恶性竞争就如同不按规则行事,吃兴奋剂做弊,妄图不择手段夺冠。例如,一些企业的虚假广告与生产假冒伪劣产品就是恶性竞争。随着法律体系的完善与市场规则体系的完善,越来越多的喜欢恶性竞争的企业被淘汰、被惩罚。有典型案例,长生长春有限公司生产假疫苗,不但高管有牢狱之灾,而且还被惩以91亿元的巨额罚款。所以说,企业搞恶性竞争,搞假冒伪劣产品,最后会搬起石头砸自己脚,受害受伤的是自己。万事和为贵。人和如同得道。得道多助,失道寡助。

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