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管理箴言

  • 管理员工的20条法则

    对于大多数管理者而言,管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一,地域文化各异,对于企业管理理念和管理方式的接受能力就不一样。

    点击:2171 | 2015-7-6 11:10:58
  • 企业管理不得不看的十大定律

    对企业经营发展而言,马太效应说明,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候,即使投资回报率相同,你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。

    点击:498 | 2015-7-1 17:09:32
  • HR应知的九大管理技巧,你掌握了几个?

    值得做的工作是:符合我们的价值观,适合我们的个性与气质,并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素,你就要考虑换一个更合适的工作,并努力做好它。

    点击:594 | 2015-6-24 11:12:30
  • 团队领导8大管理原则,五十条管理经验

    经常自我反省,检视一下,在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源,或无效运用的状况。

    点击:596 | 2015-6-12 12:06:47
  • 优秀管理者必备的10大技能!

    中基层管理者既是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过中基层管理者进行的,所以业务能力对管理人员来说占有举足轻重的份量。

    点击:435 | 2015-6-10 11:38:00
  • 如何在5大管理难题中寻找平衡?

    管理和爱情一样,都清楚又都不清楚;都有道理又都没道理。每个个体都有体验,整体又有经验,总结成学说,还是解决不了问题,只能在有限的空间理解整体的概念。所以,即使在目标确定、组织稳定、行为清晰的情况下,管理当中仍然存在许多悖论。

    点击:464 | 2015-6-5 10:54:19
  • 成功领导力的10大关键

    今年年初,领导力培养顾问杰克·曾格(JackZenger)和约瑟夫·福克曼发表了他们针对领导人在现有职位上取得成功所需技能的调查结果。

    点击:503 | 2015-5-29 13:52:16
  • 中高层管理者宝贵的9项软能力

    企业中高层的管理能力有很多,但是其中9种软能力尤为宝贵。

    点击:414 | 2015-5-20 12:56:37
  • 管理者,请留意你的夸奖

    公开表扬,被许多管理者视为很重要的激励手段。但你可能不知道,它也有负作用。

    点击:1072 | 2014-5-20 12:07:59
  • 管理者授权失败5宗罪

    一名交响乐指挥家不可能一个人演奏所有乐器,但是很多新走马上任的经理人都在犯这个错误……

    点击:1140 | 2014-5-5 12:00:05
  • 企业管理三十六计

    问题管理核心理念是:问题是资源,挖掘问题不仅是挖掘隐患,而且是挖掘潜力。

    点击:865 | 2014-4-15 13:40:45
  • 韩非子处势和借势:管理者以身作则

    王能够统治国家的首要原因并不在于其能力强、品德高,而是由于拥有“势”而位尊权重

    点击:542 | 2014-4-11 15:52:16
  • 从儒家思想里学点“商道”

    子贡是中国历史上“学而优则商”的大商人之一。

    点击:755 | 2014-4-11 15:40:40
  • 孔子给管理者的三条忠告

    孔子给管理者的三条忠告

    点击:177 | 2014-3-26 14:18:45
  • 成为一个更好的管理者的5种方法

    跟管理者之间的积极互动会直接影响到员工的工作满意度。管理者管理员工和项目的能力会影响到整个部门和公司的生产力,所以掌握管理技能是至关重要的。

    点击:141 | 2014-3-17 13:59:21
  • 成为好中层的六个要素

    成为好中层的六个要素

    点击:1046 | 2014-3-13 16:59:18
  • 管理者必学:促使企业成功的26计

    管理者必学:促使企业成功的26计

    点击:287 | 2014-3-6 15:14:08
  • 管理中的10种顿悟

    很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。

    点击:187 | 2014-3-3 14:48:34
  • 管理员工的22条天规

    管理员工的22条天规

    点击:1474 | 2014-3-3 14:07:58
  • 管理中的10种顿悟

    很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。

    点击:103 | 2014-2-25 12:08:58