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打造执行团队的四大密码

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日期:2017-01-19 浏览:444 来源:世界经理人

  密码一:环境机制——环境决定行动

  “选择什么样的环境,就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉,就在选择什么样的行动。”

  “没有坏人,只有坏的环境。”

  “一个好的环境,可以让坏人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”

  密码二:对抗机制——对抗决定效率

  “优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”

  “平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”

  密码三:重复机制——重复决定能力

  “只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”

  “记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”

  密码四:敌人机制——敌人决定动力

  “敌人=危机×习惯”

  “真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”

  “真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”

TAG:执行团队 密码 团队管理

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