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团队管理

  • 强大的团队是如何构成的

    从内部来看,领导是个体作用的结果,与个人领导技巧有关,但从外部来看,实际上是集团之间作用的结果。而领导的有效性最终反映在外部贡献上。所以,对一个有抱负的老板来说,关键是要组建一支强大的团队,强大到能够打败你的竞争对手。

    点击:376 | 2016-6-15 14:38:35
  • 你的团队需要一个会讲故事的人

    安妮特·西蒙斯在《你的团队需要一个会讲故事的人》中说:在过去的几十年中,商业王国强调互联网思维和大数据,而将故事边缘化成一种宣传工具。

    点击:603 | 2016-5-16 16:17:36
  • 为什么一定要把团队中的“乞丐”请出局?

    第一次听到团队中的“乞丐”的时候,也跟你一样愕然。到底什么才是团队中的“乞丐”呢?

    点击:466 | 2016-5-3 14:27:26
  • 三个和尚是怎么被管理折腾死的

    俗话说“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”,是指三个才能平庸的人,若能同心协力集思广益,也能提出比诸葛亮还周到的计策。而在现实的企业当中,为什么一群才智聪明的人,在一起做事却越做越砸呢?

    点击:527 | 2016-4-27 16:24:05
  • 企业建立优秀管理团队的办法?

    在当今社会生产和生活中,合作越来越显示出了重要的意义。面对社会分工的日益细化、技术和管理日益复杂化,个人的力量和智慧显得十分微不足道,即使是天才,也需要他人的协助。

    点击:413 | 2016-3-22 14:44:20
  • 什么是团队管理的硬伤?会哭的小孩有糖吃

    公司里有大声嚷嚷的、爱捣乱的人,而高层领导却常会不自觉地对他们提出的要求给予优先满足。这样会有什么后果?面对这样的局面又该如何处理?世界经理人博主“无奈”提出的困惑,得到了很多网友的共鸣,并引起了讨论。

    点击:383 | 2016-2-29 15:08:33
  • 企业团队建设的误区

    一个讲求团结互助的团队,最终会演化成一个推诿扯皮的团队。讲团结互助,就要讲能者多劳,能者多劳的结果是:对能者来说,付出不等于收获;对不能者来说,收获不等于付出。

    点击:566 | 2016-2-22 13:16:30
  • 不花钱也能培养团队的4种方式

    其实完全可以集合团队的能量,采用一些物美价廉的作法,驱动团队以问题为中心高效学习,其实不止是培训团队了,对业务团队或其他任何团队,这些方式也照样适用,以下列举四种作法供君选择。

    点击:510 | 2016-1-29 15:38:32
  • 不会带团队的领导,只能自己干到死

    作为公司创始人,你不能什么问题都要自己解决,你要学会打造一个能够解决问题的团队和公司。不会带团队的领导者,只能自己干到死。

    点击:512 | 2016-1-11 8:25:36
  • 团队管理必须消灭这些负能量!

    在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

    点击:489 | 2015-12-29 14:28:36
  • 管理者如何调整团队氛围?

    在《关键对话》中,讲到人们的情绪产生路径,即人们会根据“看到和听到的”给自己讲一个“故事”,基于这个故事人们会产生“情绪和感觉”,进而采取“行动”。

    点击:448 | 2015-12-7 14:21:13
  • 如何远程管理虚拟团队

    构建由异地同事组成的团队时,不妨利用“Icebreaker questions”(“打破僵局的问题”),一份由20个问题组成的问题清单,让成员们更了解彼此。

    点击:471 | 2015-11-24 13:41:42
  • 10招建设高绩效团队

    如何发挥领导力,打造一支成功的高绩效团队是许多公司的领导者不断思考的问题。本文中的一些技巧可以帮你达成目标。

    点击:522 | 2015-11-16 13:46:15
  • 管理的核心是管人

    在团队管理中,要想成为超越的管理者,要想使员工追随你,不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。管理的核心在于如何把人管好。

    点击:628 | 2015-11-13 12:57:25
  • 从“鞭打快牛”看团队领导力

    职场中,“鞭打快牛”的现象随处可见。这种见怪不怪的现象,却对团队有着不可小觑的消极影响。“鞭打快牛”的实质是领导力问题。

    点击:547 | 2015-11-6 14:35:44
  • 团队管理的1+4+7法则 让员工快速成长起来!

    团队管理的1+4+7法则 让员工快速成长起来!

    点击:503 | 2015-10-23 13:13:27
  • 高效团队管理的“六大铁律”

    对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团队的建设成为企业赢得竞争优势,驾御市场终端,决胜企业市场的根本。

    点击:536 | 2015-10-10 15:47:57
  • 带团队,必须扼杀这八种负能量!

    在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

    点击:493 | 2015-10-8 12:20:30
  • 高效团队管理的“六大铁律”

    对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团队的建设成为企业赢得竞争优势,驾御市场终端,决胜企业市场的根本。

    点击:392 | 2015-9-24 13:28:25
  • 从足球比赛看团队管理

    足球是一项世界的运动,足球带给人的不仅是激情和魅力,或许更是一种享受与思考。体育比赛中,除了排球比赛、跳水、体操、双人滑等比赛,笔者比较喜欢看足球,尽管看不太懂,但是还是比较关注。笔者想与朋友们聊聊关于足球与团队管理的话题。

    点击:472 | 2015-9-23 15:22:15