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团队管理

  • 带团队,必须扼杀这八种负能量!

    在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

    点击:494 | 2015-10-8 12:20:30
  • 高效团队管理的“六大铁律”

    对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团队的建设成为企业赢得竞争优势,驾御市场终端,决胜企业市场的根本。

    点击:392 | 2015-9-24 13:28:25
  • 从足球比赛看团队管理

    足球是一项世界的运动,足球带给人的不仅是激情和魅力,或许更是一种享受与思考。体育比赛中,除了排球比赛、跳水、体操、双人滑等比赛,笔者比较喜欢看足球,尽管看不太懂,但是还是比较关注。笔者想与朋友们聊聊关于足球与团队管理的话题。

    点击:473 | 2015-9-23 15:22:15
  • 新经理如何管理好团队中的“刺头”?

    除了多看管理类书籍外,这位新经理不妨用这两人当作“磨刀石”,通过解决“刺头”问题来提升管理能力。

    点击:445 | 2015-9-22 13:26:33
  • 别让你的团队在黑暗中工作

    企业制定了更大的愿景,但只有少数人知道。此前未向所有团队成员说明情况显然是创始人的错。

    点击:376 | 2015-9-17 14:38:35
  • 优秀领导者的十大团队管理技巧!

    拥有顶级团队的最佳上司明白“定时报到”的重要性,也知道应该掌握每位团队成员的情况。如果做不到,那么团队就会逐渐产生隔阂。

    点击:426 | 2015-9-7 14:29:34
  • 团队建设——必须消灭这些负能量!

    在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

    点击:606 | 2015-8-26 12:58:52
  • 团队管理十大技巧

    拥有顶级团队的最佳上司明白“定时报到”的重要性,也知道应该掌握每位团队成员的情况。如果做不到,那么团队就会逐渐产生隔阂。

    点击:516 | 2015-8-24 12:57:33
  • 团队管理的共同性:向足球学管理

    在这里,跟随知名足球教练胡斯·希丁克,跟随被誉为现代足球史上最杰出裁判的皮耶鲁济·科里纳的足迹,一起畅谈足球运动带给企业运营和管理的启示。

    点击:471 | 2015-8-17 9:09:28
  • 管好那个叫“领导”的员工

    管好那个叫“领导”的员工

    点击:363 | 2015-8-13 13:40:27
  • 组建初创团队最常见、最致命的10个大坑

    如何在有限的时间内、在有限的人脉圈子内快速组建出一个精简而优秀的创业团队就成了新的挑战。

    点击:635 | 2015-7-20 13:43:11
  • 一个团队是如何迅速成长起来的

    三个临时组建的团队,一个充满速度和激情的任务,有限的机会,激烈的竞争,这就是体验式团队管理培训《急速60秒》项目。

    点击:444 | 2015-7-15 12:01:44
  • 团队管理秘诀:勾心而不斗角

    真正的团队一定是“我们>我”,这个大于,就是大家可以把团队的利益放在第一位,用小我来服从大我,用大我来统帅小我。

    点击:392 | 2015-7-10 12:29:32
  • 团队管理,需要“竞争”但不能“斗角”

    所谓心灵的挂钩,就是人与人之间为了彼此共同的利益和目标,彼此理解和包容,心往一处想,劲往一处使。真正的团队一定是“我们>我”,这个大于,就是大家可以把团队的利益放在第一位,用小我来服从大我,用大我来统帅小我。

    点击:370 | 2015-7-7 13:42:22
  • 人才——高效率团队的基石

    管理者要想真正让企业高效率运转,必须认真选用人才,不仅要善用人才,更要与他们和平共处。管理者不能是全才,管理比自己强的下属,其事业的成功机率往往更大。

    点击:499 | 2015-6-30 14:00:55
  • 团队行不行,关键要看“战斗力”

    团队行不行,关键要看“战斗力”

    点击:370 | 2015-6-26 13:49:42
  • 手掌给我们的团队管理哲学思索

    这些手掌上与生俱来的自然现象,其中所蕴含的管理哲学曾成功地用于军事、用于实战格斗,汉代练兵每五人为一伍就是应用了这个道理,我们在团队建设中也要深入借鉴这些原理。

    点击:420 | 2015-6-23 13:16:40
  • 观世音的团队管理

    创业之路,永远是荆棘遍地,坎坷难行。光有信念,光靠领导单枪匹马,不可能完成任务。有了信念和目标,还需要人才。

    点击:512 | 2015-6-19 10:57:40
  • 打造说真话团队的四步法

    一个团队如果缺乏真话战略,决策者得到的信息将是致命的假消息,管理者就会变成瞎子,看不到经营和绩效问题。“说真话”是赢得竞争优势的一个重要因素,因此几乎所有的组织都将“诚实”列入所倡导的核心价值观里。

    点击:493 | 2015-6-10 11:39:21
  • 如何走出团队低迷期?

    无谓的指责是一剂毒药,你最好从缓解压力着手改变公司现有的氛围。

    点击:510 | 2015-5-25 7:57:11